Conclusa la quarta edizione degli Early Carreer Seminars on Comparative Labour Law promossa dall’associazione nazionale di giuslavoristi LLC-Labour Law Community con il supporto del Dipartimento di Giurisprudenza
Come cambiano l’autorità, il controllo e i rapporti di potere nel mondo del lavoro, dalla fabbrica all’era digitale? È la domanda al centro degli Early Career Seminars on Comparative Labour Law (ECOLL), che hanno riunito a Salina giovani studiosi e autorevoli esperti provenienti da università italiane e internazionali per confrontarsi sulle trasformazioni del lavoro attraverso la lente del diritto comparato.
Giunti alla quarta edizione, i seminari promuovono il dialogo tra generazioni di ricercatori e lo sviluppo di nuove prospettive di ricerca, con il contributo del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Catania e dell’associazione nazionale di giuslavoristi LLC-Labour Law Community.
Il Comitato organizzatore di ECOLL - di cui fanno parte i professori Mariagrazia Militello e Antonio Lo Faro dell’ateneo catanese insieme con i docenti delle università di Genova, Ca’ Foscari, Bocconi, Southern Denmark di Odense, Lussemburgo e Parigi Nanterre - ha valutato le oltre cento candidature pervenute da giovani studiosi europei ed extra-europei all'inizio della carriera (inclusi, ma non limitati a, studenti di dottorato) cui i seminari ECOLL sono indirizzati.
Un momento dei lavori della Summer school
Nel corso dei mesi precedenti l’appuntamento di Salina, i partecipanti alla Summer school sono stati anche invitati a partecipare a un incontro preliminare sul metodo del diritto comparato che si è tenuto nel mese di giugno presso l’Università di Lussemburgo.
I giovani studiosi selezionati - prevenienti in parti uguali dagli atenei italiani di Ferrara, Milano Bocconi, Catania, Milano Bicocca, Milano Cattolica, Venezia, Bologna, Torino, Verona, Pisa - e stranieri come l’University of Southern Denmark, European University Institute, Harvard, Vienna, Bordeaux, Ginevra, Aarhus, Parigi Nanterre, Trinity College Dublino, Budapest - sono stati chiamati quest’anno a discutere del tema Authority, Control and Power at Work: from the Industrial to the Digital Era”, dando vita ad un acceso confronto che una volta di più ha testimoniato l’efficacia della formula seminariale prescelta.
Un momento dei lavori della Summer school
Quest'anno, la sessione di apertura è stata affidata agli interventi di Mariapaola Aimo (Università di Torino), Ruth Dukes (Università di Edimburgo), Jerome Porta (Università di Bordeaux e Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale — COMPTRASEC), Miriam Kullmann (Università di Utrecjht e Comitato Europeo dei Diritti Sociali del Consiglio d’Europa), Marta Otto (Università di Varsavia), Antonio Aloisi (Università IE di Madrid).
Nel corso delle giornate successive, gli early carrier scholars sono stati suddivisi in gruppi di lavoro dedicati all’analisi di un profilo specifico del tema oggetto del seminario, presentando poi i relativi esiti in una densa sessione plenaria che ha concluso i lavori.
I partecipanti alla Summer school in Diritto del lavoro comparato